Junior HR BP/ Младший бизнес-партнер по персоналу
В архиве с 14 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация персонала по вверенному подразделению. Реализация HR-проектов. Сопровождение перемещения персонала и изменение штатного расписания через создание служебных записок.
Опыт работы в HR будет преимуществом. Желание расти и развиваться в направлении HR. Системность и организованность в работе.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...
Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (подбор, адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Автозаводская
Опыт от 3 до 6 лет
Recruitment for office and retail positions. Acting as HR BP for retail personnel and tracking related expenses. Building up training...
Experience in recruitment in telecom, retail industries from 3 years. 1C knowledge. Proficiency in English spoken and written is...
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с внутренними заказчиками от формирования заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. Подбор персонала (бэк офис, ИТР).
Высшее образование. Опыт работы от 0,5 года. Открытость, честность, активность, коммуникабельность.
Ассистент в HR-отдел
от 60 000 ₽Москва, Баррикадная и еще 1
Без опыта
Полный цикл подбора персонала - это ваша ключевая задача! В месяц нужно будет закрывать около 5-12 вакансий (в зависимости от...
Опыт работы от 1 года желателен (готовы научить). Стрессоустойчивость. Работа в режиме многозадачности. Вы должны не бояться звонить людям.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 110 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор ключевых и линейных сотрудников на различные офисные вакансии. Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Организация тестирования и...
Опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года. Навыки проведения собеседований, оценки и тестирования кандидатов. Умение искать кандидатов в...
Москва